Gostava era que se focassem mais na ideia de “Dinheiro público, código público”. Já há algumas coisas no GitHub da AMA (como a Autenticação.Gov), mas devia haver mais transparência.
Gostava era que se focassem mais na ideia de “Dinheiro público, código público”. Já há algumas coisas no GitHub da AMA (como a Autenticação.Gov), mas devia haver mais transparência.
Neste momento, um especialista de informática em início de carreira tem um salário de 1.526 euros brutos e, se conseguir chegar ao topo, este valor sobe para 3.221 euros. Quem venha a ser admitido na nova carreira começa a ganhar 1.754 euros brutos, uma diferença de 228 euros, e o nível mais alto é de 3.561 euros, mais 340 euros do que atualmente. No caso dos técnicos, a diferença face ao modelo em vigor é menos expressiva e no topo da carreira poderá haver uma perda: o salário de entrada é ajustado em 10,5 euros (para 1.228 euros) e no topo em mais 140 euros (para 2.333 euros).3221 para salarios de topo, não sei como são as promoções mas acredito que não seja a coisa mais ágil do mundo, um ambiente que me parece super hierárquico…
Não me parecem de todo condições apelativas
Esses 3221 são para directores de serviço apenas (não chefes). O cargo vai a concurso…
Directores? :) Ui não há leads sem ser diretores? Desculpem completamente a ignorancia.
É que não consigo pensar como alguém fica quando ao lado se ganha o dobro…
Há chefes de serviço, e a categoria acima que é director.
Isso são quantos anos para lá chegar?
Deus sabe os critérios desses concursos ;)
pois creio que outro dos problemas é o nepotismo na administração pública.
É apelativo para quem não é capaz de melhor na industria. /s
Isto acho que é relativo, tenho colegas que até há bem pouco tempo estavam com 1100 brutos, com 5 anos de exp. Há muita gente a receber muito abaixo da média não é só nestes cargos.
Ao menos eles estavam com melhores stacks :)
Esse tipo de comentário em nada contribui para a discussão.