Lien vers l’étude : https://api-violences-economiques.lesglorieuses.fr/app/uploads/2023/10/Result_Etude_Ifop_Glorieuse_2023.10.27.pdf
Lien article Francetvinfo: https://www.francetvinfo.fr/societe/violences-faites-aux-femmes/vol-d-argent-controle-des-depenses-saisie-de-la-carte-bancaire-41-des-femmes-connaitront-des-violences-economiques-conjugales-selon-un-sondage_6157683.html
Dans les couples avec des enfants, il est extrêmement rare que ce soit l’homme qui prenne un congé parental, partiel ou à temps complets, pour s’occuper des enfants. Donc demander à ce que la femme continue à payer la moitié exacte des dépenses alors qu’elle aura au minimum une perte de salaire de 20% en plus de la charge éducationnelle, c’est abusif.
Hmm certes, j’avais un couple sans enfant en tête. Après dans le cas que tu décris, la “violence” vient surtout de la charge de travail laissée à la mère
Même si tu prends un couple sans enfant. Plafond de verre pour les femmes, salaires inégaux face aux hommes car les femmes sont considérées comme des bombes à retardement par les employeurs, tu en as déjà entendu parler ? Donc faire 50/50, c’est abusif.
Soit tu fais 50/50, soit tu fais au prorata, mais je vois pas en quoi faire payer plus l’homme indépendamment de son salaire est égalitaire.
Contribuer à un foyer, ce n’est pas que payer des factures, c’est aussi le maintenir physiquement. Cette mauvaise foi me fatigue,
Exactement, heureux de voir que tu es d’accord avec moi: l’abus est avant tout dans la répartition des tâches !